Meine Motive sind mein Antrieb: Wachstum, Werte & Sinn sowie Kreativität 

Ich bin davon überzeugt, dass echte Weiterentwicklung nur möglich ist, wenn sie mit persönlichen Werten und tieferem Sinn verbunden ist. Wachstum, Werte, Sinn und Kreativität sind die Motive, die mich antreiben. Die Welt um uns herum verändert sich rasant, und ich habe früh begonnen, mich intensiv mit diesen Dynamiken zu befassen.

Mein beruflicher Weg begann mit einer kaufmännischen Ausbildung im Finanzumfeld, gefolgt von einem Studium der Wirtschaftspsychologie und einem Master in Management & Human Resources. Meine Abschlussarbeit schrieb ich 2013 über Kulturwandel in einem großen deutschen Konzern – ein Thema, das mich seither begleitet.

Meine berufliche Expertise: HR Management und Organisationsentwicklung

Nach meinem Studium war ich in verschiedenen HR-Positionen tätig – vom HR Business Partner über Talent Management bis hin zur Organisationsentwicklung. In den letzten 10 Jahren habe ich als Führungskraft Teams geleitet und mich intensiv mit den Themen Talent Acquisition, Leadership Development und Transformation beschäftigt. Aktuell leite ich den Bereich Talent Acquisition und Development beim Bedachungsunternehmen BMI Deutschland in Oberursel.

Die Kombination aus praktischer Erfahrung und fundiertem Wissen ermöglicht es mir, Menschen und Organisationen gezielt auf ihrem Weg der Veränderung zu begleiten.

Darüber hinaus habe ich Weiterbildungen in systemischer Beratung, Karrierecoaching sowie als zertifizierter Stress- und Burnout Coach absolviert. Zusätzlich absolviere ich aktuell eine umfassende 12-monatige Weiterbildung im Bereich Organisationsentwicklung, Transformation und Change, um mein Wissen in diesen Bereichen weiter auszubauen. Diese Expertise fließt direkt in meine Arbeit mit Einzelpersonen, Teams und Unternehmen ein.

Mein Ansatz: Entwicklung mit Tiefgang

Ich bin kein Coach, der schnelle Standardlösungen liefert. Für mich geht es darum, nachhaltige Veränderung zu bewirken – sei es bei Einzelpersonen, Teams oder in Unternehmen. Meine Arbeit basiert auf wissenschaftlich fundierten Methoden, kombiniert mit einem tiefen Verständnis für die individuellen Herausforderungen meiner Klient:innen. Ich bringe Klarheit, Struktur und den Mut zur Reflexion mit.

Veränderung beginnt immer bei uns selbst. Egal, ob es um die Entwicklung einer starken Führungspersönlichkeit, den richtigen Karriereweg oder um die Transformation von Organisationen geht – ich begleite diesen Prozess mit Empathie, Weitsicht und praxisnahen Ansätzen.

Mein Profil und meine Qualifikationen auf einen Blick:

✅ Kaufmännische Ausbildung in der Finanzdienstleistungsbranche

✅ Bachelorstudium Business Psychology an der Business and Information Technology School Iserlohn

✅ Masterstudium Management & Human Resources an der Leuphana Universität Lüneburg

✅ Mehr als 10 Jahre (Führungs-)Erfahrung im Bereich Personalmanagement bei Danone D-A-CH sowie BMI Deutschland 

✅ 12-montiges Curriculum Systemische Beratung für Young Professionals am isb Wiesloch

✅ Zertifizierter Stress- und Burnout Coach sowie Entspannungstrainerin an der Academy of Sports 

✅ Weiterbildung Karrierecoaching

✅ Zertifizierter LINC Personality Profiler Coach

✅ Zertifizierter LINC Personality Profiler Senior Coach

✅ 12-montige Ausbildung in systemischer Beratung für Young Professionals am isb Wiesloch 

Aktuell: 

✅ 12-montiges Curriculum Organisationsentwicklung  am isb Wiesloch

Seit Beginn meiner nebenberuflichen Selbständigkeit habe ich zahlreiche Einzelpersonen sowie (gemeinnützige) Organisationen mit Einzelcoaching, Workshops und Vorträgen unterstützt. 

Referenzen auf Anfrage.